UM MOVIMENTO COM PROPOSTAS E UM NOVO PROJETO PARA O SINFEEAL

Nosso projeto para o SINFEEAL está apoiado em propostas. Veja o que pretendemos fazer nas diversas áreas:

Saúde e segurança do trabalho:

• Lutar por um Sistema Integrado de Saúde Ocupacional dos Servidores da Assembléia, priorizando ações preventivas voltadas tanto para o servidor ativo como para o inativo;
• Propor a realização de concurso público para médicos, enfermeiros e técnicos em segurança do trabalho, dotando o Serviço de Saúde dos recursos humanos necessários ao bom desempenho das suas competências;
• Lutar pela valorização e fortalecimento do SESMT – Serviço Especializado em Medicina e Segurança do Trabalho – da Diretoria de Saúde da AL;
• Propor a implantação de uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com a finalidade de preservar a saúde e a integridade física dos funcionários e dos prestadores de serviços da AL;
• Sugerir Plano de Prevenção Contra Incêndios com normas específicas de segurança para cada um dos prédios da AL;
• Propor adequação da AL às normas técnicas de engenharia e segurança.

Queremos qualificar o Quadro Permanente:

• Desenvolver estudo das atribuições funcionais da Casa a fim de inventariar as necessidades em termos de pessoal e poder, assim, reestruturar o quadro funcional a partir da análise dos cargos e necessidades de cada setor;
• Também com base neste levantamento deflagrar luta pela realização de novos concursos públicos, dotando assim a Casa de profissionais qualificados para o atendimento das demandas decorrentes do processo de modernização da administração do Poder Legislativo;
• Ampliar e qualificar o assessoramento institucional através do quadro permanente, aproveitando servidores de diversas áreas do conhecimento, a fim de responder às demandas decorrentes do exercício do mandato parlamentar;
• Lutar pela implementação de programas de treinamento e capacitação dos funcionários, em todos os níveis;
• Incentivar os servidores para que ampliem sua formação acadêmica, com possibilidade de ter assegurado parte dos custos dos estudos pelo Sindicato;
• Gestionar junto a Direção da Casa para a implementação de pesquisa de clima organizacional

Nossas propostas para resgatar a dignidade e repensar o papel do servidor da AL:

• Defesa intransigente da valorização do trabalho do quadro permanente como forma de resgatar nossa dignidade enquanto servidores públicos, destacando a importância de seu papel para o fortalecimento da instituição Poder Legislativo;
• Criação de comissão de servidores para elaborar e implementar proposta de Plano de Carreira, que possibilite a ascensão profissional com base em critérios de aperfeiçoamento técnico, capacidade e eficiência, a fim de atender as necessidades da nova estrutura a ser sugerida para a Casa;
• Lutar pelo aumento do Quadro Permanente, com chamada de servidores de concursos cujo prazo de validade esteja vigente;
• Defender o equilíbrio entre o institucional/técnico e o político, de forma a estabelecer um patamar adequado na composição do quadro de servidores da ALRS entre detentores de cargos comissionados e de provimento efetivo.

Maior participação nas decisões da Casa:

• Colocar o Sindicato a serviço da luta por maior participação dos servidores nas decisões administrativas da Casa;
• Propor a manutenção da atual estrutura organizacional da ALRS, inclusive com as designações das funções gratificadas lotadas nos Departamentos, em cumprimento de Resolução existente, até a aprovação de nova Resolução alterando a atual;
• Criar comissão de servidores para elaborar proposta alternativa de reestruturação administrativa da ALRS, aproveitando a experiência acumulada pelo Quadro Permanente nas diversas áreas;
• Sugerir planejamento estratégico de médio e longo prazo, com gerenciamento através de ferramentas gerenciais e implementação de indicadores de acompanhamento organizacional;
• Normatizar e padronizar os processos administrativos;
• Criar Grupos Permanentes de Estudos, com encontros periódicos para tratar de temas voltados a atividade meio e fim do Poder Legislativo;
• Promover a realização de plenárias entre os Grupos Permanentes de Estudos, para troca de idéias e experiências, inclusive com servidores de outros legislativos, possibilitando traçar estratégias de médio e longo prazo a fim de que a ação do corpo funcional contribua para maior eficiência e eficácia do Poder Legislativo;
• Engajar-se em todas as iniciativas que visem a preservação e o resgate da memória institucional da Assembléia Legislativa, sobretudo lutando pela implementação do Premial (Programa de Preservação e Resgate da Memória Institucional da ALRS) e do Memorial do Legislativo.

Vamos abrir o Sindicato e mudar a relação com o servidor:

• Abrir o Sindicato para a participação efetiva e permanente do associado em suas principais decisões;
• Realização de Assembléias Ordinárias e/ou Extraordinárias para prestação de contas e informação sobre as ações do Sindicato ao conjunto da categoria;
• Mudar definitivamente a sede do Sindicato para o imóvel adquirido, a fim de dar maior independência e autonomia à direção do Sindicato;
• Reformar o Estatuto da entidade a fim de adequá-lo a uma nova cultura institucional que corresponda aos dias atuais;
• Mobilizar o associado, ativo ou aposentado, nos embates decisivos que dizem respeito ao servidor da AL, de modo particular, e do servidor público de forma geral;
• Incentivar o estabelecimento de relações permanentes com outros sindicatos dos legislativos estaduais para troca de experiências;
• Renovar o jornal Palanque e transformá-lo em um instrumento eficaz de comunicação a serviço da categoria e não apenas da diretoria;
• Transformar o site do Sindicato em modalidade moderna e, sobretudo, democrática de comunicação, dinamizando a relação da entidade com o associado.